Consulenza del Lavoro
 

La Società D&G Servizi alle Imprese S.r.l., avvalendosi della figura professionale della Dott.ssa Antonella Errante, iscritta al n.318 dell'ordine dei Consulenti del lavoro di Trapani, si occupa della gestione completa del personale dipendente: dall'assunzione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, con l'attuazione e l'espletamento di tutti gli aspetti e gli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali, e con le connesse elaborazioni delle paghe e dei contributi.

In particolare i servizi che la Società offre sono costituiti dalla consulenza in tutte le sue forme:

• gestione e amministrazione completa del personale dipendente e parasubordinato; 
• elaborazione paghe e contributi;
• assistenza e consulenza presso le aziende; 
• espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla sua  instaurazione alla sua cessazione;   
• analisi degli organici e degli organigrammi aziendali; 
• scelte di convenienza sulla configurazione ottimale delle risorse umane; 
• check-up normativi sulla gestione del personale; 
• contenzioso tributario. 

L'alta qualità professionale fornita ai propri clienti è assicurata da una lunga e consolidata esperienza nel campo del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale e della Legislazione Previdenziale.

Qui di seguito sono evidenziati più in particolare tutti gli aspetti dell'attività fornita dalla Società:

• Genesi, definizione, evoluzione del rapporto di lavoro subordinato: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali; 
• Genesi, inquadramento ed evoluzione dei rapporti di lavoro autonomo-parasubordinato in generale: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali
• Assistenza e rappresentanza dell'azienda nelle vertenze extragiudiziale (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e/o autonomo; 
• Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro; 
• Analisi dei costi d'impresa relativi al personale dipendente e parasubordinato; 
• Consulenza e assistenza generale nelle relazioni e nei rapporti aziendali ( contratti, convenzioni etc.) di carattere obbligatorio, tipico ed atipico.